正确政绩观是开展民族文化工作的根本价值遵循，关乎工作方向、成效与长远发展。红河州彝族文化发展研究会肩负着全州彝族文化研究、保护、传承、创新的重要使命，唯有牢固树立和践行务实功、求实效、利长远的正确政绩观，坚决破除形式主义、功利主义等不良倾向，以高效务实的工作作风、守正创新的工作思路，聚焦彝族文化传承发展痛点难点，统筹推进各项工作，才能切实扛起传承彝族优秀文化、铸牢中华民族共同体意识的政治责任，推动全州彝族文化工作提质增效、行稳致远。
一、当前红河州彝族文化工作存在的困难和问题
（一）传承人才梯队断层，专业队伍建设滞后
一是本土彝族文化传承主体老龄化问题突出，掌握彝文古籍释读、传统歌舞、民间技艺、民俗礼仪的老传承人、老艺人年事已高，部分珍贵非遗技艺、口传文化面临失传风险，而青年一代传承意愿不强、培育力度不足，后备力量严重不足，形成“老的传不动、小的不愿学”的断层局面；二是研究会专业研究力量薄弱，兼具民族文化专业素养、学术研究能力、实践工作经验的复合型人才匮乏，人才引进、培养、激励机制不健全，队伍整体业务能力难以满足深度文化研究、系统传承推广的工作需求，制约工作专业化、精细化推进。
（二）经费保障能力不足，工作开展受限较多
经费来源单一，主要依赖有限财政拨款，社会资本参与、市场化筹措渠道尚未打通，经费总量难以支撑常态化工作开展。受此影响，彝族文化田野调研、古籍抢救修复、传承人培训、文化活动举办、数字化保护等重点工作难以全面落地，部分工作只能浅尝辄止；文化资源保护、研究成果转化、品牌打造等长期性工作缺乏持续资金投入，工作推进碎片化、短效化，无法形成系统性、规模化工作成效。
（三）资源整合统筹不够，创新发展动能不足
全州各县市彝族文化资源分散，缺乏统一梳理、统筹规划和高效联动，研究成果、资源信息、工作经验共享不畅，未形成上下协同、全域联动的工作合力；传统文化保护传承多停留在静态收集、简单展示层面，与现代传播、文旅融合、教育普及结合不紧密，创新性转化、创造性发展力度不够；工作思路较为传统，新媒体运用、市场化运作、跨界融合等创新举措不足，彝族文化的时代价值挖掘不深、传播力影响力有限，工作整体质效不高。
（四）工作机制不够健全，作风效能有待提升
研究会内部管理制度、工作推进机制、考核督办机制不够完善，工作分工不够清晰、流程不够优化，存在推诿扯皮、推进缓慢等问题；部分工作人员政绩观存在偏差，重部署、轻落实，重形式、轻实效，务实担当、攻坚克难的作风不足；与文旅、民宗、教育、高校等部门协作联动不够紧密，社会力量参与渠道不畅通，“多方联动、齐抓共管”的工作格局尚未完全形成，工作效率和执行力有待进一步提高。
二、“十五五”时期红河州彝族文化工作指导思想及主要目标任务
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想为指导，全面贯彻党的民族政策和文化工作部署，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，牢固树立和践行正确政绩观，坚持保护为先、研究为基、传承为本、创新为要，立足红河州彝族文化资源禀赋，强化党建引领、健全工作机制、汇聚各方力量、改进工作作风，全力推进彝族文化抢救保护、学术研究、传承培育、创新转化、宣传推广，推动彝族文化与现代文明相融相通、与区域发展深度融合，为红河州民族文化繁荣、民族团结进步提供坚实支撑。
（二）主要目标任务
1、完善文化保护体系：全面完成全州彝族文化资源普查建档，建成标准化资源数据库，健全非遗项目、传承人保护机制，完成濒危文化资源抢救性保护，构建全方位、常态化保护传承体系，守住彝族文化根脉。
2、建强人才工作队伍：健全人才引育留用机制，培育一批专业研究人才、青年传承人才、民间骨干人才，打造结构合理、专业过硬、乐于奉献的工作队伍，破解人才断层难题，夯实人才支撑。
3、提升研究创新水平：推出一批高质量学术研究成果、文化文艺作品，推动彝族文化与文旅、教育、数字技术深度融合，打造具有红河特色的彝族文化品牌，实现文化传承与创新发展双向赋能。
4、健全长效工作机制：完善党建引领、部门联动、社会参与、考核督办的工作机制，拓宽经费保障渠道，全面提升工作规范化、高效化水平，形成长效推进、持续发力的工作格局。
5、扩大文化传播影响：搭建多元文化传播平台，推动彝族文化进校园、进社区、进乡村、进景区，提升红河彝族文化知名度、美誉度，促进各民族交往交流交融，筑牢中华民族共同体意识。
三、树立和践行正确政绩观，引领红河州彝族文化工作传承创新发展
（一）坚持党建引领，筑牢政治根基，把准工作发展方向
始终把党的领导贯穿工作全过程，强化思想政治建设，深刻把握民族文化工作的政治属性，不断提高政治站位，切实把正确政绩观融入工作各环节。坚决扛起政治责任，以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，校准工作偏差、摒弃功利思想，始终坚守传承民族文化、服务民族群众、促进民族团结的工作初心。健全党组织领导下的工作责任制，加强班子建设、压实工作责任，完善闭环落实机制，充分发挥党建引领保障作用，确保彝族文化工作始终沿着正确方向推进。
（二）聚焦问题攻坚，夯实工作基础，破解发展瓶颈制约
践行以实绩为导向的政绩观，聚焦人才、经费、资源整合等突出问题，靶向发力、精准破解。完善人才培育体系，实施传承人结对帮带、青年人才专项培训、专业人才引进计划，健全激励保障机制，激发人才队伍活力；主动争取财政资金支持，积极拓展社会筹资渠道，规范经费使用管理，把有限资金用在文化抢救、人才培养、民生服务等关键领域；统筹整合全州彝族文化资源，建立资源共享、工作联动机制，打破地域和部门壁垒，推动全州彝族文化工作协同发力、整体提升。
（三）深化学术研究，注重成果转化，提升工作实际成效
坚持实事求是、务求实效，杜绝重研究轻应用、重数量轻质量的片面做法。立足红河彝族文化特色，聚焦重点课题开展深度调研、学术攻关，深挖文化内涵与时代价值，打造有深度、有价值、有影响力的研究成果；建立健全成果转化机制，推动研究成果向保护方案、教学内容、文创产品、文旅项目转化，切实把研究成效体现在文化传承、群众受益、发展赋能上；加强学术交流合作，借鉴先进经验，提升研究水平，让文化研究真正服务于彝族文化传承创新实践。
（四）坚持守正创新，激活发展动能，推动文化提质增效
摒弃急功近利、表面文章的错误政绩观，立足长远抓创新、促发展。在坚守彝族文化核心内涵的基础上，创新传承方式，推进数字化保护、新媒体传播，让传统文化贴近现代生活；创新发展路径，推动彝族文化与乡村振兴、文旅产业、基础教育深度融合，拓展文化传承应用场景；创新工作载体，打造特色文化活动、传承示范基地，丰富文化传承形式，以创新激发文化活力，推动彝族文化实现可持续、高质量传承发展。
（五）健全工作机制，锤炼过硬作风，凝聚全域工作合力
以正确政绩观锻造优良作风，健全内部管理、工作推进、考核评价、督查督办制度，优化工作流程、明确岗位职责，全面提升工作执行力和运转效率。大力弘扬求真务实、真抓实干作风，引导工作人员沉下基层、深耕主业，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作落实；强化部门协作、上下联动、社会参与，广泛凝聚政府、社会组织、民间艺人、群众等各方力量，构建齐抓共管、全员参与的工作格局，以高效作风、强大合力推动红河州彝族文化工作不断取得新成效。
