近年来，武定县着力在人才培养上下功夫，着力抓好“引才”“培才”工作，打造一支技能有长、帮带有力、致富有方的乡土人才队伍，为乡村振兴提供人才支撑。
建立人才信息库，充实人才队伍。通过县、乡、村干部、组织、农业农村、文化等部门的积极联动，该县全面掌握人才队伍状况，将致富带头人、农村实用型人才等，按照专业特长纳入乡土人才库并实施动态管理。
目前，全县有非物质文化遗产项目代表性传承人62名。其中：国家级2人、省级5人、州级23人、县级33人。培育农技专业人才30人、种养殖能手140人、能工巧匠126人、民族文化艺人182人、县域经济人才18人，培育申报省级基层科研专家工作站3个。选派362名素质高、懂农业、爱农村的干部到119个村担任驻村工作队员，通过为帮扶村提供多样化服务，帮助解决实际困难和问题，把群众牢牢团结在党的周围，营造“感党恩、听党话、跟党走”的良好氛围。
强化技能培训，提升能力素质。依托云南武定乡村振兴学院、县委党校等主阵地，积极开展理论学习、农村实用法律法规、农技推广等知识培训，邀请职业培训学校、农业公司、县园艺站等到各村寨开展柑橘种植、水果蔬菜栽培管理、化肥施用、园林种植等技术培训，面对面解决人才队伍在实际生产、经营过程中遇到的难题，着力补足乡土人才能力素质“短板”，提升乡土人才帮扶和团结群众的业务本领。截至目前，该县开展各类农业科技培训98场8720人次，依托农函大在9个乡镇开展实用技术培训，开办中药材种植、青豌豆种植、养蜂等各类种养殖培训8期1000人，通过培训，乡土人才的发展思路不断拓展，专业能力素质稳步提升。
重视人才培养，激发干事创业活力。该县持续深化农村“领头雁”培养工程，重点培养政治素质好、技术能力强、善于经营管理的优秀乡土人才，并评选出20名优秀村老书记列为学习对象，对返乡人才、本土人才创业给予政策帮扶，鼓励人才充分发挥懂技术、会管理、信息灵的优势，加快新品种、新技术的推广应用，引导农民增收致富。鼓励本土优秀人才回乡任职、就地创业，带动100余户农户种植柑橘、食用菌、鲜切花3000多亩，预计助农创收1000余万元，走出了一条强组织、转方式、兴产业、促增长的新路子。
