在艰苦地区经风雨、见世面，提升做群众工作的能力……
早春二月，春意渐浓。四川乐山市峨边彝族自治县大堡镇万坪村仍大雪纷飞，寒气袭人。
“拉毅书记，有个函，喊你到县上开会。”村支书阿洛机林踏着雪，找到正在入户开展防止致贫返贫动态监测工作的第一书记阿索拉毅。阿索拉毅接过一看，县委要组织召开全县驻村第一书记座谈会。
前前后后驻村工作7年，阿索拉毅是名帮扶“老兵”。“他热爱家乡，工作干劲足，多次向我们提出申请，希望到脱贫攻坚战场上磨砺。对于像阿索拉毅这样的年轻干部，组织上都会搭建平台，让他们到一线历练。”峨边彝族自治县委组织部副部长莫寿彝布说。
在决战决胜脱贫攻坚战中，乐山市选派一批政治素质好、责任意识强，能吃苦、敢担当的优秀年轻干部驻村帮扶，阿索拉毅就是其中之一。2013年，峨边彝族自治县民宗局干部阿索拉毅被选派至五渡镇田村担任驻村第一书记。两年后，他又主动请缨，到更加偏远艰苦的杨河乡茶园村担任驻村第一书记。
茶园村海拔3000多米，以前村里没有公路，生产生活环境艰苦。刚驻村时，阿索拉毅也一筹莫展。如何让第一书记下得去、留得住、干得好？县里采取集中培训、联系帮带、跟踪考察、交心谈心等一系列措施，帮助驻村年轻干部尽快理清工作思路、进入工作角色。
“通过培训帮带，我掌握了脱贫帮扶政策，学会了群众工作方法，开阔了眼界、拓宽了思路。” 阿索拉毅说。捋清发展方向后，他带领村民修公路，为24户110人解决安全住房问题。
茶园村2019年顺利退出贫困村序列。阿索拉毅也获得“乐山市脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号，并于2019年7月被提拔为杨河乡副乡长。
2021年5月，中办印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，推动健全常态化驻村工作机制，明确将年轻干部作为驻村第一书记和工作队员的主要来源之一。刚交流到县社科联任职的阿索拉毅响应号召，又一次回到驻村岗位，来到了万坪村。
阿索拉毅的成长进步，是广大驻村干部的缩影。在决战决胜脱贫攻坚战中，300多万名第一书记和驻村干部，同近200万名乡镇干部和数百万村干部一道奋战在扶贫一线。脱贫攻坚战取得全面胜利后，全国共有56.3万名驻村干部完成选派轮换，接力帮扶。
实践证明，年轻干部只有在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，后面的路才能走得更稳更远。
文字来源：人民日报；图片由受访者提供，并经彝族人网编排。
