“谈到彝族的法律问题，这会刺痛我的心，就像剥开巳陈旧的伤口，会让我整夜失眠！”
——孙顺发
作为一位著名的彝族律师，一名优秀的彝族法律工作者，从大凉山彝族地区成长和走出来的孙顺发博士，每当谈到彝族人在法律方面的问题时，有着太多的感慨。这是以本能的民族情感面对彝族社会内部法律问题时诸多感触交集的慨叹。
孙顺发律师（右）代表毫达律师事务所与统一俄罗斯党在北京举行“中俄法律援助中心”合作签约仪式
千百年来，维持彝族社会内部的稳定长期依赖于彝族传统习俗和习惯法。如今，在社会迈向法制化的变革环境下，彝族人需要面对比大城市人群更为激烈的挑战：如何选择传统和变革，如何求得发展和生存，如何接受和适应不同的法律规则。这些不仅是政府有关部门必须切身关注和着力去抓的工作，也需要更多的彝族本土法律工作者去思考，从民族本体意识和文化层面去探讨和研究，从良性渐进的基础上去改善思维模式，从而达到良法被普遍遵守的局面。
孙顺发随从西南政法大学教授、经济法博士生导师、国务院学位委员会学科评议组(法学)成员、中国民法学经济法学研究会副会长、国务院政府特殊津贴获得者李昌麒老前辈参加西南大学110周年校庆法学研讨会
作为本土出身的优秀法律工作者，除了扎实的法律专业知识，孙顺发博士对彝族有着深厚的感情。从接触法律专业知识开始，他一直在以法律的角度来思考彝族社会内部和彝族的一系列问题。包括彝族内部的纠纷，彝族婚嫁中的问题，彝族女性和儿童权益保障，彝族对外务工人员面临的权益保障和法律问题等等。这些从普通法律层面看来简单和普遍的问题，对于彝族社会和彝族人，却需要跨越千年的习俗和习惯的台阶。对于这些，孙顺发一直在做思考和剖析，并有着深刻的体验和认识。还是让我们来听听他的一些回答吧，或许一滴水能够反映出一个太阳！
问：彝族传统社会中出现纠纷时，一般以习惯法和传统家族式解决，从法律的视角上看，有什么样的意义和定位，如何高效科学地解决传统社会中的法律问题？
答：不仅是民事纠纷，有时产生的刑事犯罪，彝族人都有可能通过家族式的习惯法来调解和解决纠纷。彝族人分为许多家支，在产生纠纷和重大事件时，都可以通过矛盾双方有名望的家支代表来出面调解。这样达成的结果，双方都容易接受，并且有长期的稳定性，反悔现象几乎为零。所以，在彝区会经常出现某些案件虽然经过了法院的终审判决，但还是产生不了定案止纷的效果，最终还是需要双方家支的代表重新调解下才能结案的怪现象。为什么会出现类似情况？主要是与彝族人的发展史有关，因为彝族是从奴隶社会直接进入社会主义社会的民族。大家都知道，奴隶社会以部落为主，当时每个彝族人的部落就是一个独立的家支，部落里有名望的人的话就是圣旨。发展至今，就出现了仍需要这种人来定纷止争的习惯。传承的这种习惯法，在某种意义上，所达成的结果对矛盾双方来说都容易接受，不会再产生第二次冲突。但是，这样的结果没有像法院的判决书一样有确定的依据和国家机关作为后盾，所以在执行时就显得苍白无力了。而且，这种纠纷的解决方式是由直接利益的相对方出面来调解，导致双方不能冷静客观的站在中立的角度来解决问题，经常会导致双方的冲突事件，使得矛盾更加尖锐化，产生了许多不稳定的社会因素。
如果要高效的解决问题，还是需要现代的完善法治体系，陈旧的习惯法巳过时，在传承其部分精髓的同时，也应该去除其糟粕。
问：目前彝族妇女和儿童权益保障问题依然存在，特别是儿童失学，女童辍学等问题尤为突出，除了国家扶贫扶持，社会公益支持外，在法律层面如何看待和解决？
答：妇女儿童的权益保障问题是个全球性的问题，当然，在彝族地区显得更加突出和尖锐。"……清清的泉水呀！你依然源源不断的流向远方；雪白的洋芋花呀！你凋谢时我的儿子是否还在人世？"，这是一位80多岁的彝族老大妈在我们到访时流着眼泪唱的歌。那是一个阴天，雪白的洋芋花在弥漫的晨雾间摇摆，简陋的土房边，有几个三到五岁大的小女孩在玩耍。具说那位大妈的二个儿子因贩毒而被判刑，最小的一个儿子因吸毒而染上了艾滋病，最多只能活几个月了。很难想象接下来这个家庭将如何支离破碎，留下孤苦的老人和孩子。除了这样的事例，还有父母双双出去打工后留下的老人和儿童，儿童的教育成了问题。怎样来根除这样的社会问题？又由谁来保护这些孤儿？还有它们的权益受到侵犯时又由谁来维权？这是个我们不得不面对的社会问题！
目前也有些公益组织介入，但走马观花的多，没有起到实质性的效果。加大扶贫力度是个切入点，但我觉得更需要的是精神扶贫，即教育扶贫，而物质扶贫才是其次的。送条耕牛给他们，当客人来了，热情好客的彝族人民就会把牛宰来招待客人了，还有美酒。所以，要从根本上解决，就应该从教育上入手，让他们学有所成后又回到家乡来投资建设，而不是给他们一点药引子式的资金扶贫，这样始终会断奶。另外，要加大普法进度，让这些人深刻地知道违法的代价，法律惩罚的震慑力度。这样，犯罪率就会相应降低，社会治安就会有良好的转变，侵权事件也会随之消失。
问：凉山地区彝族婚嫁高额彩礼金问题，已经变成了间接性的婚姻买卖。针对这一社会问题，有没有可能从法律层面来落实解决？
答：结婚要门当户对，这是旧社会遗留下来的陋习，当然要去除。现代社会是婚姻自由，禁止包办婚姻，买卖婚姻。彝族人的传统中有结婚要支付彩礼的习惯，少量彩礼的给付风俗是为了感激父母的养育之恩，是男方孝敬女方父母的一种心意表达，同时像红包一样增添了婚宴的喜庆成分。但是，有些别有用心的人却借此发挥，把彩礼变成了索要金钱的婚姻买卖，甚至明码标价：本科生50万、研究生70万、公务员100万等。这样的结果是，穷人没法取老婆，婚价钱比按揭房的压力还大，有甚者为了争论婚价钱反目成仇，最终导致婚姻破裂。
要改变这种陋习，首先要有正确的婚恋观，不能把婚姻当做买卖当作发财的机会。其次要求家支内部禁止索要高额彩礼，适当时可以上升为民族地方自治条例。
问：彝族外出务工人员越来越多，导致了对他们自身的维权、与就业当地人文环境融入等方面出现了许多问题，从法律上你觉得应该怎样处理？
答：我发现，我们的民族是一个最能吃苦的民族，它们居住在山高路远的最贫瘠的土地上，却奇迹般繁衍了下来。 彝族总人口数也就超过800多万，其中劳务输出占了很大的比重，具不完全统计，仅在珠三角务工的彝族人数就已超过30万。这样的潮流大军，在外地务工时就会经常遇到如下的问题：
1．有的务工者经常受到职业介绍机构骗取职业介绍费。
通过职业介绍机构寻找工作的，要了解此机构有无劳动部门颁发的许可证、企业工商营业执照或事业单位证照，同时还应注意该机构的服务项目、收费标准、联系方式等。如果以上手续都具备，那就可以签定劳务介绍合同了。
2．有的务工者被介绍到黑工厂，最后不仅没有拿到工资，还遭受到暴力对待。
所以，到用人单位时，应当了解该用人单位是不是经过工商登记的合法经营企业，该单位的生产经营行为是否合法。
3．有的务工者因末签订劳动合同，产生纠纷时投诉无门。
务工者和用人单位应以书面形式订立劳动合同。因为书面合同具有严肃性，便于双方当事人履行，也有利于有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据可查，从而维护双方当事人的合法权益。确实末签订劳动合同的，劳动者应保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料等能够证明和用人单位存在事实劳动关系的证明。劳动者之间要保持一定的联系，一旦发生劳动纠纷后能够互相作证。必要时还可以请求有关管理部门处理。
4．有的用人单位还向务工者收取用工保证金或者身份证。
国家法律明令禁止用人单位招录人员时向务工者收取招聘费用，禁止向被录用人员收取保证金或抵押金等任何费用，禁止扣押被录用人员的身份证等证件。如用人单位有以上违法行为时，务工者应及时向劳动保障监察机构举报。
由于家境贫寒，有的彝族务工者没有受过基本的义务教育，所以在与用人单位产生纠纷时，常常会以某些陈旧的习惯法为基准来解决问题，最终触碰了法律底线，让自己变成了无理取闹，由主动变成了被动。这样的事件多了后，会让用工单位产生偏见，导致出现了目前彝族人找工作难的问题。为此，与用人单位产生纠纷时，不能群体闹事，要采取合法的手段去维护自己的权利。按照程序法的规定，首先通过劳动部门来解决，末果后，也可通过向人民法院起诉的方式来保护自己权利。
孙顺发代表中国民建成都市高新区组委在春节期间慰问福利院老人
附: 孙顺发及律师事务所简介
孙顺发：凉山州德昌县人，彝族，著名律师，毫达律师事务所主任律师、首席合伙人、法学博士。特邀参加中央广播电视总台（中国之声）、四川电视台、封面新闻、华西都市报等媒体的法治新闻评论。从事律师十多年，办理案件逾千件。熟悉英语，主要从事投融资、资产并购、公司上市、银行、保险、贸易、民商诉讼等金融领域。
毫达律师事务所是经中华人民共和国司法部批准设立的综合性律师事务所。成立于2006年，总部设于成都市高新区。巳设或正在设立北京、深圳、上海、昆明、西昌、贵阳、悉尼和美国纽约等分所。秉承创始合伙人不断创新及追求卓越的现代法律理念，毫达已成为中国律师业中正走向规模化、国际化的综合性律师事务所，拥有400多名律师、代理人及专业人员，全球就职员工超过700余名，为全球不同需求的客户提供着优质的法律服务。
孙顺发代表中国民建成都市高新区组委在春节期间慰问福利院老人
毫达一贯追求精准的法律服务、卓越的制度和卓越的人才。毫达绝大多数律师都毕业于国内外著名的法律院校，其中很多律师都曾有在国际知名律师事务所工作或执业的经历。毫达律师杰出的业务能力体现在全方位的法律服务上。无论是在我们传统优势领域，如诉讼、银行融资、外商投资、公司事务、国际贸易、以及证券业务中，还是在新兴的业务领域，如知识产权保护、劳动法、破产、不良资产、金融衍生产品、资产证券化、风险投资和杠杆收购业务中，毫达律师一直处于法律服务的最前沿。
孙顺发随从西南政法大学教授、经济法博士生导师、国务院学位委员会学科评议组(法学)成员、中国民法学经济法学研究会副会长、国务院政府特殊津贴获得者李昌麒老前辈参加西南大学110周年校庆法学研讨会
毫达律师崇尚团队合作的理念和文化。全所统筹的体制使得各部门和各分所的律师可以分享文档、案例、人力资源和经验，从而将毫达建成一个紧密合作、团结统一的律师事务所。数年来，毫达所取得的杰出成绩已经在国内外商界和同行中赢得了很高的声誉和评价。毫达笃志成为亚太地区领先的综合律师事务所。
孙顺发随从德国法兰克福大学法学博士，西南财经大学法学院博士生导师，中国商法学会常务理事，中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员吴越导师参加博士论文答辩会
毫达的前沿体制，引进了具有国内外学历背景的尖端人才，拥有法律学术研究中心，高端的疑难案件攻坚团队。能够熟练运用英语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语、法语、德语等语种为国际业务提供法律服务。
